“如果公司這次能給我這個(gè)展現能力的機會(huì )和舞臺，我將竭盡所能做好各項工作，以身作則當好“火車(chē)頭”……”12月4日，自貢高投集團子公司中層管理崗位競聘會(huì )場(chǎng)里，競聘者逐一走上競崗講臺，青春洋溢、熱情投入。

“請談?wù)勀銓Ω偲笉徫坏恼J識？”現場(chǎng)評委在認真聽(tīng)取完競聘人員的演講后，本著(zhù)精選優(yōu)秀人才的原則，對競聘人員進(jìn)行了提問(wèn)，煞費苦心的尋找“千里馬”。

為推進(jìn)自貢高投集團及子公司發(fā)展，大力實(shí)施選人用人機制改革，激發(fā)人才活力，選拔任用德才兼備的管理人員，經(jīng)集團黨委研究決定，面向自貢高投集團全體職工開(kāi)展子公司中層管理崗位競聘。此次競聘崗位包括8個(gè)子公司的16個(gè)中層管理崗位，吸引了31名職工參加競聘。

競聘工作啟動(dòng)以來(lái)，自貢高投集團成立了由集團領(lǐng)導、相關(guān)人員以及專(zhuān)業(yè)評審組成的競聘工作小組，制定了詳細的競聘方案，在公司范圍內廣泛進(jìn)行宣傳發(fā)動(dòng)，精心組織報名，對報名人員資格條件嚴格審核把關(guān)，確保了競聘工作的順利開(kāi)展。

此次競聘堅持公平、公開(kāi)、公正、擇優(yōu)錄用的原則，以競聘演講、現場(chǎng)問(wèn)答、現場(chǎng)打分的方式進(jìn)行，現場(chǎng)抽取評委，競聘過(guò)程全程公開(kāi)、實(shí)況錄像，集團監察審計部全程參與監督。通過(guò)競聘，選拔出了素質(zhì)過(guò)硬、勝任職位的優(yōu)秀人才，在集團范圍內營(yíng)造了公平公開(kāi)公正的用人環(huán)境，進(jìn)一步調動(dòng)了職工積極性，提高了集團人才管理水平。